遴选试题（省级公务员遴选试题）

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年 6 月 29 日四川省直遴选笔试真题，共 3 道大题。本套试题由公选王遴选网毛老师根据考生回忆整理，公选王遴选网教授根据本材料作

四川省公务员遴选在原单位服务期只需要满2年以上即可。报考四川省遴选公务员考试需要具有2年以上基层工作经历和2年以上公务员工作经历。

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一般四川省遴选公务员考试报名时间在4月到5月份。具体报名时间需要以四川省人事考试信息网发布的公开遴选公务员考试公告为准。四川省遴选公务员考试分为笔试和面试，重点测查用新时代中国特色社会主义思想指导分析和解决问题的能力。

1、公务员遴选笔试题型主要分为9种：填空题、选择题、判断题、简答题、论答分析题、综合材料分析题、案例分析题、公文改错与写作题、议论文写作题。中央、国家机关及地方各省遴选公务员笔试的题型各有侧重，这九种题目可归为客观性试题和主观性试题两大类。

2、遴选考试笔试一般以主观题为主，主要题型有案例分析、公文写作、策论文写作。一般中央机关遴选、省直遴选笔试主要测试政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。市直及以下级别机关遴选根据具体公告测试内容各有不同。

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3、遴选考试主要包含以下几种题型：案例分析题：这类题目主要考察考生对某一社会问题或突发***的看法，以及在工作中遇到这些问题时如何应对和处理。这类题目有点像公务员考试的面试题目，需要考生具备较强的分析问题和解决问题的能力。

2、遴选考试的题目类型因地区和职位的不同而有所差异，但总体上包括以下几种：公文写作类：这是公务员的基本技能之一，主要包括撰写通知、报告、请示、函等公务文书。案例分析类：这种题型有点像公考的面试，主要考察考生对某一个社会问题的看法，以及在工作中遇到一些突发***怎么办。

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3、公文写作题：公文写作是公务员的基本技能之一，也是遴选考试中的重要题型。这类题目要求考生根据给定的情景和要求，撰写公文稿件，如通知、报告、请示等。这主要考察考生的文字表达能力、逻辑思维能力和对公文格式的掌握。

4、文章写作：字数最多的大作文，常考策论文，也有政论文等形式，更考验平时工作的积累和文字写作表达能力，跟平时写材料不同，需要能一遍成型，所以框架很重要。客观题：选择、判断为主，主要考公务员须知基本的常识，还有一些政策理论方面的知识。

5、公务员遴选考试常见的题型主要包括五种：客观题，侧重考察政策理论、法律基础的掌握水平。论述简答题，考查运用政策的能力，涉及时政热点、地方政策和党的建设，题型包括简答、论述和辨析，通常分值约为20分。案例分析题，评估分析和解决问题的能力。公文写作题，涉及法定文书和事务性文书写作。

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